Equipo

Nuestra misión

La Oficina Técnica de Admisión, tiene como principal objetivo gestionar el proceso de admisión a la carrera de Medicina tanto por vía Ordinaria y Especial. Además es la entidad responsable del vínculo con la DSRD para efectos de cumplir con las políticas y estrategias de admisión dispuestas por la Dirección Superior de la Universidad.

Como parte de su desarrollo, le compete también realizar investigaciones relacionadas con su área específica y proponer modificaciones a las prácticas habituales.

Estructura

Esta oficina, de carácter funcional, colabora con la Dirección de Pregrado de Medicina en aspectos de gestión y desarrollo en el área de la Admisión. Con esta perspectiva se organizaron dos comités:

Comité Ejecutivo: integrado por el Decano de la Facultad de Medicna, el Director de Escuela de Medicina y el Director de Pregrado; el Jefe de la Oficina Técnica de Admisión; y un cientista social del Centro de Educación Médica.

Comité Técnico: integrado por el Jefe de la Oficina Técnica de Admisión y el encargado de los procesos particulares de Admisión Ordinaria y Especial.

La Admisión Ordinaria a Medicina en el último quinquenio

Desde el año 2004, el Consejo de Rectores en conjunto con el Ministerio de Educación acordaron sustituir la Prueba de Aptitud Académica (PAA) por la Prueba de Selección Universitaria (PSU). El puntaje mínimo de postulación es de 745 puntos calculado de acuerdo a la ponderación que señala en la siguiente tabla.

Ponderación
PSU 2004 a la fecha

NEM
20%
Lenguaje y Comunicación
25%
Matemáticas
30%
Ciencias
25%

La Admisión Especial a Medicina en el último quinquenio

El actual proceso asegura que los seleccionados a Medicina vía Admisión Especial cumplan con un nivel de conocimientos equivalente al de los admitidos vía ordinaria, y además, premia a aquellos estudiantes destacados por poseer aptitudes y habilidades que puedan contribuir a su formación médica. Para el logro de este objetivo, en Admisión Especial se han consensuado y optimizado los criterios de selección y el proceso de evaluación.

La definición de los criterios de selección de postulantes a Medicina incluyó la sistematización de las variables de rendimiento y de los requisitos exigidos según situación de postulación; la elaboración de una pauta de entrevista que incluye una lista de preguntas abiertas para su aplicación; y finalmente, el diseño de un Informe Global individual que es presentado a la Comisión Ejecutiva. Dicho informe contiene un resumen de la trayectoria académica y los resultados de las distintas evaluaciones del postulante.

Ello permite contar con un resumen de la trayectoria Academica de los resultados de las distintas evaluaciones del postulante. La Oficina Técnica de Admisión coordina al equipo docente que aplica los exámenes de conocimientos y entrevistas, asimismo, se encarga de orientar a los postulantes por correo electrónico o teléfono.

Consideraciones generales entorno a Admisión y evidencia científica

La evidencia indica que las variables cognitivas son importantes predictores, pero no perfectos del desempeño en Medicina. De hecho, explican el 23% de la varianza en el desempeño del pregrado y sólo un 6% del rendimiento en el postgrado.